-
My bojujeme o vaše hlasy. Vy rozhodujete a Tesco pomáhá. Opět také ve vašem okolí.
V Tesco po celé ČR probíhá akce „Vy rozhodujete, my pomáháme“. A O děti postaráno z.s. se účastní s prosbou o pomoc s financováním projektu Deváťáci na křižovatce. Kdykoli do…
-
Pohodovějším rodičem s tréninky rodičovských kompetencí – dotazník
Děkujeme za vaši pomoc s nastavením tréninků pro pohodovější rodičovství. Dotazník zabere nejvýše tři minuty vašeho času a moc to pro nás znamená. Aktuální nabídka workshopů je zde – https://www.odetipostarano.cz/vzdelavani/ …
-
Představujeme náš tým – Lucie Brudíková
Lucie Brudíková se do naší organizace hlásila poprvé už v roce 2021. Tehdy ale nemohla vzít tak velký úvazek, jak jsme potřebovali. Nedomluvili jsme se, ale na obou stranách jsme…
-
Reportáž ze Sympozionu organizace Síť pro rodinu
Včera, 10.5.2022, jsme se – Veronika a Eli – účastnily Sympozionu organizace Síť pro rodinu, které měla téma PEČOVAT, PRACOVAT A ŽÍT a konala se ve Skautském institutu v Praze…
-
I my podporujeme projekt Participace dětí v Evropě
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo 2letý projekt Rady Evropy „Participace dětí v Evropě – posilování národního rámce a aktivit v rámci participace dětí ”, který se zaměřuje na zapojování dětí a mladých…
-
JAK NA FLEXIBILITU PRO PERSONALISTY
Rádi bychom vám představili naše první školení výhradně pro firmy. Konkrétně pro personalisty, HR generalisty i manažery, zkrátka pro lidi, co se starají o lidi. Školení povede naše zkušená manažerka…
-
Druhý kulatý stůl na téma slaďování rodinného a profesního života
Přinášíme debatu organizací, zaměstnavatelů a rodičů do Jihomoravského kraje Zatímco první kulatý stůl byl hodně o zaměstnavatelích a možnostech jak zůstat v kontaktu s rodiči i během mateřské/rodičovské dovolené a…
-
NA KAFE S HR – DÍL 4 – ŘEŠÍME VERSUS COUVÁME – hlavně pro budoucí zaměstnance
TENHLE ČLÁNEK BUDE O TOM, JAK DĚLAT OPRAVDU ÚČINNÁ ROZHODNUTÍ V OBLASTI NÁBORU, KDYŽ ZROVNA NEJDE PODLE PLÁNU. A BUDE MÍT DVA DÍLY – JAK PRO BUDOUCÍ ZAMĚSTNANCE, KTEŘÍ NE…
-
NA KAFE S HR – DÍL 3 – TÝMOVÍ HRÁČI
KDYBYCH MĚLA JMENOVAT JEDINOU VLASTNOST, KTERÁ MĚ VŽDYCKY DOSTANE NA STRANU KANDIDÁTA, PAK JE TO TÝMOVOST. Týmovost ale v mém pojetí není jen samotná schopnost pracovat v týmu kolegů…
-
NA KAFE S HR – DÍL 2 – ZÁLUDNÉ OTÁZKY
JE HODNĚ OTÁZEK, KTERÉ KANDIDÁTI NEMAJÍ RÁDI, DĚLAJÍ SI Z NICH LEGRACI, ODMÍTAJÍ NA NĚ ODPOVĚDĚT NEBO SE SAMI SEBE PTAJÍ, K ČEMU JE TO DOBRÉ… …přijměte pozvání k…
