-
NA KAFE S HR – DÍL 4 – ŘEŠÍME VERSUS COUVÁME – hlavně pro budoucí zaměstnance
TENHLE ČLÁNEK BUDE O TOM, JAK DĚLAT OPRAVDU ÚČINNÁ ROZHODNUTÍ V OBLASTI NÁBORU, KDYŽ ZROVNA NEJDE PODLE PLÁNU. A BUDE MÍT DVA DÍLY – JAK PRO BUDOUCÍ ZAMĚSTNANCE, KTEŘÍ NE…
-
NA KAFE S HR – DÍL 3 – TÝMOVÍ HRÁČI
KDYBYCH MĚLA JMENOVAT JEDINOU VLASTNOST, KTERÁ MĚ VŽDYCKY DOSTANE NA STRANU KANDIDÁTA, PAK JE TO TÝMOVOST. Týmovost ale v mém pojetí není jen samotná schopnost pracovat v týmu kolegů…
-
NA KAFE S HR – DÍL 2 – ZÁLUDNÉ OTÁZKY
JE HODNĚ OTÁZEK, KTERÉ KANDIDÁTI NEMAJÍ RÁDI, DĚLAJÍ SI Z NICH LEGRACI, ODMÍTAJÍ NA NĚ ODPOVĚDĚT NEBO SE SAMI SEBE PTAJÍ, K ČEMU JE TO DOBRÉ… …přijměte pozvání k…
-
NA KAFE S HR – DÍL 1 – DOKONALÝ KANDIDÁT
DOKONALÝ KANDIDÁT – OPRAVDU JE TO TEN, KOHO HLEDÁME? Pokud jste někdy zkusili hledat práci tak, že jste si otevřeli pracovní portál, hledali inzeráty a plánovali odpovědět, jistě jste…
-
Představujeme náš tým – Alžběta Eli Axmann
Eli je s naší organizací od roku 2019. Nejdřív nám pomáhala s nastavováním interních procesů pro práci se zaměstnanci a následně se pustila i do projektů, k prvním patřilo třeba…