Reportáž z kulatého stolu – 29.5.2023 – Budoucnost trhu práce je tu – jste připraveni?

Jako první mluvila naše zakladatelka, Veronika Senciová, na téma budoucnosti trhu práce.

Začala ale popisem, jak poznáme firmy, které se zapomněly v minulosti:

• VELKÝ PODÍL MANUÁLNÍ LIDSKÉ PRÁCE
• NÍZKÁ PŘIDANÁ HODNOTA
• SOUČÁST DODAVATELSKÉHO ŘETĚZCE
• MINIMÁLNÍ ODBORNÉ VSTUPY
• SOUTĚŽENÍ CENOU
• VELKÁ ZÁVISLOST NA MALÉM POČTU ODBĚRATELŮ
• MALÁ VARIABILITA PRODUKTŮ/SLUŽEB
• NÍZKÁ PŘIZPŮSOBIVOST
• VELKÁ RIZIKOVOST V PŘÍPADĚ TURBULENCÍ TRHU (KRIZE, POKLESY)

Je důležité si uvědomit, že nemluvíme jen o výrobních společnostech. Vysoký podíl manuální práce, soutěžení cenou, nízká přidaná hodnota a další neduhy se týkají často i firem nabízejících služby nebo těch částí, které stojí mimo výrobu (logistika, administrativa apod.).

A co mohou firmy udělat pro to, aby lámání si hlavy nad případným uzavřením firmy nebylo jejich jedinou vyhlídkou?

Vzhůru do budoucnosti, vzhůru k digitalizaci, vzdělávání, flexibilitě, rovnosti a novým přístupům!

Doporučujeme se zamyslet se nad těmito body:

• SCHOPNOST UVĚDOMIT SI, ŽE VÝKYVY TRHU JSOU NORMÁLNÍ – a budování štíhlých firem dimenzovaných na krizové podmínky s flexibilitou pro období růstu
• BUDOVÁNÍ ODOLNOSTI FIRMY I JEDNOTLIVCŮ – vzděláváním, jasnou komunikací, průběžnými inovacemi…
• OPUŠTĚNÍ STARÝCH POSTUPŮ (tipy třeba z oblasti náboru najdete tady v článku)
• VZDĚLÁVÁNÍ S OHLEDEM NA RŮST, NE NA UDRŽENÍ (UPSKILLING – v detailu ho najdete vysvětlený v kvízovém školení tady)
• ZMĚNY JAKO PŘÍTEL (RESKILLING najdete ve stejném kvízovém školení)
• FLEXIBILITA ORGANIZACE – ÚVAZKY, ZPŮSOBY PRÁCE, OBSAZOVÁNÍ DOSUD ZAVRHOVANÝCH/PŘEHLÍŽENÝCH KANDIDÁTŮ…

Jedním z faktů, který zaujal nejvíce byla skutečnost, že osoby 50+ budou v dohledné době ztrácet pracovní pozice, které již nebudou potřeba, ale pořád budou mít před sebou i víc než deset let na pracovním trhu a tedy budou nově patřit mezi ty, kteří se budou přeučovat na juniorní pozice. Představa juniora jako čerstvého absolventa bude – vzhledem k slabým ročníkům opouštějícím vysoké školy, vysoké míře odchodů do zahraničí a mimo menší města – čím dál méně správná.

Všechny reportáže z kulatého stolu najdete v přehledném rozcestníku tady: https://www.odetipostarano.cz/reportaz-ctvrty-kulaty-stul-29-05-2023-o-budoucnosti-technologiich-it-a-ceste-vpred/ 

A na další kulatý stůl se můžete přihlásit tudy: Kulaté stoly společně!