Představujeme náš tým – Lucie Brudíková
Lucie Brudíková se do naší organizace hlásila poprvé už v roce 2021. Tehdy ale nemohla vzít tak velký úvazek, jak jsme potřebovali. Nedomluvili jsme se, ale na obou stranách jsme…
Stanovy spolku z 22.5.2022
Stanovy spolku O děti postaráno z.s. I. Preambule Členové/Členky spolku ve shodě se svým sociálním cítěním naznali, že je třeba pomoci pracujícím rodičům s dětmi s mimoškolní výchovou a zajištěním…
Reportáž ze Sympozionu organizace Síť pro rodinu
Včera, 10.5.2022, jsme se – Veronika a Eli – účastnily Sympozionu organizace Síť pro rodinu, které měla téma PEČOVAT, PRACOVAT A ŽÍT a konala se ve Skautském institutu v Praze…
I my podporujeme projekt Participace dětí v Evropě
Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo 2letý projekt Rady Evropy „Participace dětí v Evropě – posilování národního rámce a aktivit v rámci participace dětí ”, který se zaměřuje na zapojování dětí a mladých…
JAK NA FLEXIBILITU PRO PERSONALISTY
Rádi bychom vám představili naše první školení výhradně pro firmy. Konkrétně pro personalisty, HR generalisty i manažery, zkrátka pro lidi, co se starají o lidi. Školení povede naše zkušená manažerka…
PODPOŘILA NÁS NADACE ČESKÉ POŠTY
Díky programu Nadace České pošty – Pošťáci srdcem se nám povedlo získat nadační příspěvek 10.000 Kč na nákup líčících stolků, fénu a spousty gumiček a sponek pro naši divadelní činnost…
REPORTÁŽ Z TÁBORA – jaro 2022
Eli: Soni, proběhl tábor tak, jak jsi naplánovala? Soňa: Určitě ANO. Těšila jsem se na něj asi stejně moc jak děti. Děti byly napnuté – co že to bude za…
Výroční zpráva 2021
Rok 2020 byl těžký a v roce 2021 jsme jeho dopad na financování znatelně pocítili. I tak však můžeme říct, že to byl rok velmi úspěšný. V tomhle roce totiž…
Druhý kulatý stůl na téma slaďování rodinného a profesního života
Přinášíme debatu organizací, zaměstnavatelů a rodičů do Jihomoravského kraje Zatímco první kulatý stůl byl hodně o zaměstnavatelích a možnostech jak zůstat v kontaktu s rodiči i během mateřské/rodičovské dovolené a…
NA KAFE S HR – DÍL 4 – ŘEŠÍME VERSUS COUVÁME – hlavně pro budoucí zaměstnance
TENHLE ČLÁNEK BUDE O TOM, JAK DĚLAT OPRAVDU ÚČINNÁ ROZHODNUTÍ V OBLASTI NÁBORU, KDYŽ ZROVNA NEJDE PODLE PLÁNU. A BUDE MÍT DVA DÍLY – JAK PRO BUDOUCÍ ZAMĚSTNANCE, KTEŘÍ NE…
